شناسایی منابع دانشی در حوزه کشاورزی پایدار در دستور کار
تاریخ انتشار: ۶ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۶۱۰۲۲۲
محمدمهدی فداکار استاندار کرمان در این نشست که سه‌شنبه ۵ اردیبهشت ماه در محل استانداری کرمان برگزار شد، بر پیگیری مصوبات کمیته اجرایی مدیریت دانش استانداری با اولویت بالا و استفاده از ظرفیت دانشگاه‌ها تاکید کرد.
وی همچنین به لزوم مدیریت دانش به عنوان مهمترین نیاز در اداره کشور اشاره داشت و گفت: با توجه به اینکه ما دانش حل مسائل را به صورت پراکنده در کشور داریم، می‌توان با شناسایی و در کنار هم قرار دادن آن‌ها به مدل خوبی برای اداره کشور دست پیدا کنیم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
استاندار کرمان عنوان کرد: شناسایی منابع دانشی در حوزه کشاورزی پایدار و مدیریت بهره‌ور منابع آبی و ایجاد هم‌افزایی دانشی بین استان‌های همجوار با اولویت بالا در دستور کار قرار گیرد.
محمدرضا شریفی مدیر‌کل دفتر برنامه‌ریزی، بودجه و تحول اداری استانداری کرمان نیز در خصوص همکاری استان با کمیته مرکزی مدیریت دانش وزارت کشور نکاتی را ارائه و مطرح کرد در استان کرمان طرح‌های مهمی در حوزه مدیریت دانش از جمله جانشین‌پروری و انتقال تجارب سازمانی و مدیریتی در سال‌های گذشته انجام شده که خروجی قابل توجهی نیز داشته است.
مرتضی حسنی دبیر کمیته مرکزی مدیریت دانش کشور نیز روال اجرایی پروژه در وزارت کشور را مطرح کرد و گفت: پروژه از ابتدای سال ۱۴۰۱ آغاز شده و تلاش‌های مدیریت دانش در گام اول به سطح استانداری‌ها معطوف شده است.
وی افزود: اجرای پروژه‌های مدیریت دانش و طراحی و استقرار نظام جامع مدیریت دانش با دستور وزیر کشور به رئیس مرکز مطالعات و آموزش راهبردی وزارت کشور تفویض شده است.
دبیر کمیته مرکزی مدیریت دانش کشور اضافه کرد: از اوایل خرداد سال گذشته زمینه‌سازی در استانها و تشکیل تیم‌های راهبری و اجرایی کامل در سراسر کشور متشکل از دبیران اجرایی و مدیران کل دفاتر برنامه‌ریزی و تحول اداری استانداری‌ها شکل گرفته است.
حسنی گفت: هر یک از استانداری‌های سراسر کشور اکنون کمیته اجرایی مدیریت دانش دارند که ریاست آن را معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری عهده‌دار است و مستقیما زیر نظر کمیته مرکزی مدیریت دانش وزارت کشور فعالیت می‌کنند.
وی ادامه داد: در استان کرمان تاکنون دو جلسه کمیته اجرایی مدیریت دانش برگزار و مصوبات و تصمیمات ارزشمندی داشته که از مهمترین آن‌ها می‌توان به
شناسایی منابع دانشی در حوزه کشاورزی پایدار و مدیریت بهره‌ور منابع آبی و ایجاد هم‌افزایی دانشی بین استان‌های همجوار در حوزه آب اشاره کرد.
دبیر کمیته مرکزی مدیریت دانش کشور عنوان کرد: از مهمترین ابعاد و زمینه‌ساز‌های مدیریت دانش در هر سازمانی، ایجاد ساختار راهبری و اجرایی است که به عنوان متولی، برنامه‌های مدیریت را پیگیری کند.
وی افزود: برنامه‌های متعددی از جمله کاهش خسارت در بحران‌ها و بهبود عملکرد در مخاطرات طبیعی با استفاده از ابزار مدیریت دانش، شناسایی راه‌حل‌های بهینه در مسائل اصلی و عملکردی وزارت کشور داریم.
باشگاه خبرنگاران جوان کرمان کرمانمنبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: مدیریت دانش بهره وری آب وزارت کشور
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۶۱۰۲۲۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه سرمایه انسانی صنعت نفت برگزار شد
نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل و مدیریت‌های امور حقوقی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت برگزار شد.
به گزارش خبرنگار شانا، نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور مهدی علی‌مددی، معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل شرکت‌های نفت و گاز پارس، ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، ملی حفاری ایران، نفت و گاز اروندان، مدیریت‌های امور حقوقی و منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت تشکیل شد.
در این نشست مشکلات ناشی از اعمال سقف خالص حقوق، عدم معافیت فوق‌العاده‌های مربوط به مشاغل و مزایای رفاهی از شمول مالیات و اعمال سقف پاداش سنوات خدمت کارکنان صنعت نفت مطرح شد.
در این باره ضمن بررسی احکام تکلیفی در قوانین بودجه سالانه کشور درباره اعمال محدودیت‌های مورد اشاره در صنعت نفت، مقرر شد با توجه به وجود ظرفیت قانونی افزایش سقف حقوق کارمندان صنعت نفت طبق بند «پ» تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ در شورای حقوق و دستمزد کشور و هیئت وزیران، پیشنهادهای شرکت‌های اصلی اخذ، جمع‌بندی و به شورای حقوق و دستمزد ارائه شود، همچنین به‌منظور ارائه دستاوردهای حوزه صنعت نفت در سال‌های اخیر و اهداف و برنامه‌های مصوب‌شده برای افزایش تولید و نقش سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف یادشده از حضور مدیران عامل شرکت‌ها نیز در نشست‌های تصمیم‌گیری شورای حقوق و دستمزد کشور استفاده تا به تصمیم مطلوب‌تر منجر شود.
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»